Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, solltest du damit rechnen, dass du die Frage „Warum möchten Sie diesen Job?“ beantworten musst. Das erscheint vielleicht wie eine einfache Frage, aber auch eine der häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch kann dich aus dem Konzept bringen, wenn du nicht darauf vorbereitet bist. Daher solltest du deine Antwort im Voraus vorbereiten.
Bei dieser Frage sollten Sie zeigen, dass du dich über das Unternehmen informiert hast und beweisen kannst, dass du für die Stelle gut geeignet bist.
Was der Personalverantwortliche wissen will
Beim ersten Hören dieser Frage (vor allem, wenn du nicht darauf vorbereitet bist), könntest du denken, dass der Personalverantwortliche mehr darüber erfahren möchte, was du in deinem nächsten Job willst. Bis zu einem gewissen Grad stimmt das auch; der Arbeitgeber muss auf jeden Fall herausfinden, ob deine Karriereziele mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.
Aber eigentlich geht es bei dieser Frage eher darum, herauszufinden, wie viel du über das Unternehmen, seine Ziele und seinen Betrieb weißt. Sie ist im Grunde nur eine andere Form der Frage: „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ Der Gesprächspartner möchte wissen, ob du dich über das Unternehmen informiert hast und darüber nachgedacht hast, was dich daran interessiert, für das Unternehmen zu arbeiten.
Eine perfekte Antwort würde dir im Unternehmen viele Möglichkeiten eröffnen! Bedenke nur, dass du dich mit deiner Antwort zunächst selbst überzeugen musst. Nur dann kann der Gesprächspartner dir auch glauben.
Wie man nun die Frage beantwortet „Warum möchten Sie diesen Job?“
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist der wichtigste Faktor, um eine Stelle zu bekommen. Wir empfehlen dir, dich nicht nur umfassend über das Unternehmen, die Stelle selbst und die allgemeine Struktur des Teams zu informieren, sondern dich auch auf gängige Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Die folgenden Punkte helfen dir dabei, deine Antwort auf die Frage „Warum wollen Sie diese Stelle?“ richtig vorzubereiten, und geben dir einen Überblick über die wichtigsten Punkte, die du vor deinem Vorstellungsgespräch bedenken solltest.
Nutze diese Frage als Gelegenheit, sich dem Arbeitgeber gegenüber zu „verkaufen“. Konzentriere dich bei deiner Antwort zunächst auf die Stärken des Arbeitgebers (die du kennst, wenn du dich über das Unternehmen informiert hast): Welche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen für jemanden in deinem Berufsfeld? Warum wollen andere Bewerber bei diesem Unternehmen arbeiten und nicht bei der Konkurrenz? Welchen Beitrag hat der Arbeitgeber zu seiner Branche oder zur Gesellschaft geleistet?
- Schreibe die Werte und das Unternehmensleitbild auf und überlege dir, ob du dich für diese Themen begeistern kannst. Wenn du gefragt wirst, warum du die Stelle haben möchtest, kannst du dann sagen, dass du das Unternehmen bei der Erreichung bestimmter Ziele unterstützen möchtest oder dass du dich mit einigen der zentralen Unternehmenswerte identifizieren kannst.
- Wenn du über branchenspezifische Kenntnisse verfügst, die für diese Stelle von Bedeutung sind, kann das ein Pluspunkt sein, ist aber kein zwingender Grund für eine Zusage. Erwähne frühere Aufgaben oder Projekte, an denen du gearbeitet hast und die mit dieser neuen Aufgabe in Verbindung gebracht werden können. Nenne konkrete Beispiele dafür, wie du dem Unternehmen helfen kannst, seine Ziele zu erreichen, und hebe alle relevanten übertragbaren Fähigkeiten hervor, die dich als den richtigen Bewerber auszeichnen.
- Liste alle Erfolge auf, die du in letzter Zeit erreicht hast, oder alle Herausforderungen, die du in letzter Zeit bewältigt hast und die mit der neuen Stelle in Verbindung stehen könnten. Überlege inwiefern dies einen Mehrwert für die Stelle, das Team und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, darstellt.
- Was hat dich dazu motiviert, deinen Lebenslauf und deine Bewerbung überhaupt einzureichen? Dies kann ein guter Ausgangspunkt für dich sein, wenn du gefragt wirst, warum du die Stelle haben möchtest. Erinnere dich an das, was dich an der Stellenbeschreibung begeistert hat und wie du dich gefühlt hast, als du sie zum ersten Mal gelesen hast.
Warum möchten Sie diesen Job?“ – beste Antwortbeispiele
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Frage „Warum möchten Sie diesen Job?“ zu beantworten. Hier sind einige der besten, um dir den Einstieg zu erleichtern:
Zeige deine Begeisterung
- „Diese Gelegenheit ist wirklich aufregend, da ich in einem spannenden Umfeld/einer spannenden Branche, die mir sehr am Herzen liegt, lernen, mich weiterentwickeln und vorankommen kann.“
- „Das erste, was mir aufgefallen ist, als ich die Stellenausschreibung für diese Aufgabe gesehen habe, war…“
Dies sind gute Einleitungssätze, denn sie zeigen, dass du dich für die Stelle begeisterst und dass du gerne Teil des Teams werden möchtest. Außerdem wird deutlich, dass du dir Gedanken darüber gemacht hast, wie sich die Stelle auf deine persönlichen Karriereziele auswirkt und wie diese mit der Stelle selbst in Einklang stehen. Informiere dich über das Unternehmen und wähle ein paar zentrale Aspekte aus, die du in deine Antwort einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du gut zu dem Unternehmen passt.
Fokus auf die Stelle richten
- „Ich möchte diese Stelle, weil ich bestimmte Fähigkeiten besitze, die mir helfen werden, …“
- „Diese Stelle bietet mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in [Fähigkeit 1] und [Fähigkeit 2] zu kombinieren, um … zu erreichen.“
- „Ich liebe [spezifische Aufgabe der Arbeitsstelle] und mein letzter Job hat mich davon abgehalten. Deshalb suche ich jetzt nach einer Aufgabe, bei der ich wieder an Projekten arbeiten kann, die mir wirklich Spaß machen, und nachdem ich mir die Stellenbeschreibung angesehen habe, denke ich, dass diese Aufgabe perfekt dafür geeignet ist.“
Mit diesen Antworten zeigst du, dass du bestimmte Qualifikationen für die zu besetzende Stelle erworben hast. Damit zeigt du, dass du dich informiert hast und überzeugst, dass du die Aufgabe bei einer Anstellung auf hohem Niveau erledigen kannst. Halte dich jedoch kurz, da es im Vorstellungsgespräch noch genügend andere Gelegenheiten geben wird, auf deine Fähigkeiten einzugehen und deinen Lebenslauf im Detail durchzugehen.
Ziel ist es also dem Personalverantwortlichen zu zeigen, dass du dich über die Stelle informiert hast und wie sie mit deinen beruflichen Zielen und Fähigkeiten zusammenhängt.
Warum möchten Sie diesen Job?“ – Beispiele für schlechte Antworten
Es sollte auch erwähnt werden, was man nicht sagen sollte, wenn man in einem Vorstellungsgespräch mit dieser Frage konfrontiert wird. Hier sind ein paar Antworten, die du vermeiden solltest:
- „Ich brauche wirklich einen Job“
Obwohl Ehrlichkeit oftmals die beste Strategie ist, gilt diese Regel hier nicht. Diese Art der Antwort zeigt dem Arbeitgeber, dass du kein Interesse an der Arbeit hast, sondern nur auf das Geld schaust. - „Ich habe das Gefühl, dass dies ein guter Schritt für meinen nächsten Karriereschritt sein wird“
Dies ist ein deutliches Warnsignal für den Personalverantwortlichen, wenn du bereits andeutest, dass du die Stelle wechseln willst, bevor du sie überhaupt bekommen hast. Du kannst zwar sagen, dass die Stelle ein guter Schritt in Richtung deiner allgemeinen Karriereziele ist, aber erwähne nicht, dass du das Unternehmen verlassen willst, wenn du dich bewirbst. - „Weil ich qualifiziert bin“
Diese Antwort kann zwar richtig sein, aber sie wird einen Personalverantwortlichen nicht überzeugen. Alle Bewerber, die ins Gespräch kommen, haben wahrscheinlich die entsprechenden Qualifikationen, daher solltest du hervorheben, was dich so besonders macht. Zeige auf, was du über deinen bisherigen Lebenslauf hinaus für das Team tun kannst.
Fazit
- Informiere dich über das Unternehmen und die Stelle, damit du eine fundierte Meinung darüber abgeben kannst, was die Stelle deiner Meinung nach mit sich bringt und warum du daran interessiert bist.
- Gehe dir Beispielantworten durch und verwende sie als Vorlage für deine eigenen Antworten.
- Konzentriere dich auf das Unternehmen und seine Bedürfnisse, d.h. auch wenn in der Frage nach dir gefragt wird, ist es in Wirklichkeit eine Gelegenheit, dem Unternehmen mitzuteilen, wie es von dir profitieren würde.
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