Wenn du schon mal mit einem Berufsberater gesprochen hast oder dich über den Prozess der Jobsuche informiert hast, wirst du wahrscheinlich schon von Hard Skills gehört haben.
Aber was genau sind eigentlichtr Hard Skills und wie unterscheiden sie sich von Soft Skills? Was sind die am meisten gefragten Hard Skills, nach denen Arbeitgeber suchen?
Definition: Hard Skills
Hard Skills sind (technische) Fähigkeiten, die man in der Schule, Studium oder in einer Art von Weiterbildung gelernt hat. Es kann auch in einer Ausbildung oder am Arbeitsplatz gelernt werden. Diese Fähigkeiten konzentrieren sich in der Regel auf bestimmte Aufgaben und Prozesse, wie die Verwendung von Werkzeugen, Ausrüstung oder Software.
Zu den Hard Skills gehören Fachwissen und technische Fähigkeiten, wie z. B. Softwareentwicklung, Buchhaltung oder Fachwissen im Patentrecht. Sie sind oft einfacher zu definieren und zu messen als Soft Skills.
Zum Beispiel:
- Wenn du in der Gastronomie oder im Einzelhandel gearbeitet hast, weißt du vielleicht, wie man ein Kassensystem benutzt.
- Wenn du einen Kurs in Buchführung belegt hast, weißt du vielleicht, wie man Microsoft Excel benutzt.
- Wenn du eine Fremdsprache gelernt hast, kannst du sie vielleicht fließend sprechen.
Jeder Job erfordert bestimmte technische Fähigkeiten, die für diese Branche spezifisch sind. Wenn du z.B. als Architekt arbeiten willst, musst du wissen, wie man mit Zeichenprogrammen umgeht.
In vielen Branchen werden die Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt, die für den beruflichen Erfolg wichtig sind. Andere Arbeitgeber haben eventuell die Möglichkeit, bestimmte technische Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu vermitteln.
Arten von Hard Skills
Hard Skills umfassen die spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für den Erfolg in einem Job erforderlich sind. Diese Arten von Fähigkeiten werden erlernt und können definiert, bewertet und gemessen werden.
Sie werden am häufigsten während des Einstellungs- und Interviewprozesses verwendet, um Bewerber für eine Stelle zu vergleichen und um sicherzustellen, dass die Bewerber wirklich das tun können, was sie laut Lebenslauf beherrschen.
Typischerweise werden die für eine Tätigkeit erforderlichen Hard Skills im Abschnitt „Anforderungen“ der Stellenbeschreibung aufgeführt.
Sobald du den Job hast, kann dein Arbeitgeber deine Hard Skills erneut bewerten, wenn du für eine Beförderung oder eine Versetzung in Frage kommst.
Die gefragtesten Hard Skills
Laut LinkedIn((https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/trends-and-research/2020/most-in-demand-hard-and-soft-skills)) sind derzeit die gefragtesten und besten Hard Skills folgende:
- Blockchain
- Cloud Computing
- Analytisches Denken
- Künstliche Intelligenz
- UX Design
- Business Analyse
- Affiliate Marketing
- Vertrieb
- Wissenschaftliches Rechnen
- Videoproduktion
Konzentriere dich auf deine relevantesten Fähigkeiten
Bei der Jobsuche ist es wichtig, die vom Arbeitgeber gesuchten Fähigkeiten in den Lebenslauf und die Bewerbungen aufzunehmen. Die gewünschten Fähigkeiten (sowohl Hard- als auch Soft Skills) werden im Anforderungsabschnitt von Stellenausschreibungen und Stellenanzeigen aufgeführt.
Wie kann man Hard Skills im Lebenslauf angeben?
Hebe die Fähigkeiten hervor, die dich für die Stelle qualifizieren: Beginne damit, in deinen Bewerbungsunterlagen die Fähigkeiten hervorzuheben, die am ehesten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Passe deine Qualifikationen an die Stelle an: Du musst zwar deine Qualifikationen auf die Stelle anpassen, aber es gehört mehr dazu, als nur nach Schlüsselwörtern in der Stellenanzeige zu suchen. Es ist auch wichtig, über die Stellenausschreibung hinauszugehen. Gehe auf die Website des Arbeitgebers, um zu sehen, ob deren Stellenanzeige zusätzliche Informationen enthält, die es vielleicht nicht auf eine Jobbörse geschafft haben.
Füge eine Liste deiner wichtigsten Fähigkeiten in einen separaten Abschnitt „Kenntnisse“ ein. Auf diese Weise werden sie hervorgehoben und sind leicht zu erkennen. Erwähne deine beruflichen Qualifikationen im Abschnitt „Beruflicher Werdegang“: Nenne Beispiele für Leistungen und Aufgaben, die deine Fähigkeiten veranschaulichen.
Top 10 Hard Skills für den Lebenslauf: Liste mit Beispielen
1. Technische Fähigkeiten
Zu den technischen Fähigkeiten gehören Spezialwissen und Fachkenntnisse in Bereichen wie IT, Technik oder Wissenschaft. Typische technische Fertigkeiten sind Fähigkeiten zur Nutzung spezieller Software oder Geräte.
Hier sind einige Beispiele für technische Hard Skills:
- CAD
- MINT-Fähigkeiten
- HTML, CSS, Javascript
- CRM Plattformen
- Forschung
- Lineare Regression
- Lean Production
- Multivariate Analyse
- Prototyping
- Fehlersuche
- Trello
- Slack
2. IT-Kenntnisse
IT-Kenntnisse (oder EDV-Kenntnisse) sind die Fähigkeiten, Software und Hardware zu nutzen: von grundlegend und allgemein bis hin zu hoch spezialisiert.
Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind IT-Kenntnisse ein absolutes Muss in jeder Branche. Du solltest sie auf jeden Fall in deinem Lebenslauf aufführen, vor allem, wenn du dich für Bürojobs bewirbst und wenn die Stellenanzeige spezifische Angaben verlangt.
Hier ist eine Liste mit einigen grundlegenden IT-Kenntnissen:
- MS Office:
- Word
- Excel
- Outlook
- Powerpoint
- OneNote
- Access
- Google Drive
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- Soziale Medienkompetenz
Und hier sind einige typische Programmierkenntnisse:
- Java
- PHP
- MySQL
- SQL
- C#
- JavaScript
- C
- C++
- Python
- iOS/Swift
- Ruby on Rails
Analytische Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind die Qualifikationen, Daten zu sammeln, sie zu analysieren, die Inhalte zu interpretieren und sie zu präsentieren.
Egal, welchen Job du anstrebst, wenn du zeigen kannst, dass du gut in der Datenauswertung bist, wird der Recruiter dir einige Bonuspunkte geben.
Hier sind einige analytische Fähigkeiten, die in einen Lebenslauf gehören:
- Forschung
- Prognosen
- Datenauswertung (Data mining)
- Präsentation von Daten
- Datenverarbeitung (Data engineering)
- Berichtswesen
- Diagnostik
- Kreativität
- Analysieren
Lese hier nach, wie analytisches Denken im Vorstellungsgespräch überprüft wird.
Marketing Skills
Marketing Skills umfassen das allgemeine Wissen über Vertrieb, Werbung und Verbraucherforschung sowie eine Fülle von hochtechnischen, digitalen Fähigkeiten, die für den Erfolg im modernen Online-Marketing erforderlich sind.
Marketing Hard Skills sind von großem Wert für Bewerber in den Bereichen Medien, Werbung, Social Media, E-Commerce und Produktmanagement.
Einige Beispiele hierfür sind:
- SEO/SEM: Ahrefs, SEMRush, SEO Power Suite, Majestic
- PPC
- Social Media Marketing und bezahlte Werbung in sozialen Medien
- Schreibfähigkeiten
- CRO und A/B-Tests
- E-Mail Marketing und Automatisierung
- Funnel Management
- UX Design
- Visualisierung von Daten
- Google Analytics und Google Search Console
- AdWords, Facebook Paid Ads
Präsentationsfähigkeiten
Ist Präsentationsfähigkeit nicht ein Soft Skill? Nicht ganz. Natürlich braucht man bestimmte „softe“ Fähigkeiten, um eine gute Präsentation zu halten: Selbstvertrauen, Anpassungsfähigkeit, Selbstbewusstsein oder Stressmanagement.
Aber um deine Präsentation oder deinen Bericht zu erstellen, brauchst du zumindest ein paar dieser Hard Skills:
- Visuelle Kommunikation
- Slideshows
- Forschung
- Datenanalyse
- Berichterstattung
- Überzeugungsfähigkeiten
- Grafische Gestaltung
Managementfähigkeiten
Auch das mag eher wie einem Soft Skill klingen. Aber um ein guter Manager, Vorgesetzter zu sein und Mitarbeiter zu führen, braucht ein bisschen mehr als Soft Skills.
Um eine gute Führungskraft zu sein, brauchst du auch einige berufsspezifische Fähigkeiten, wie zum Beispiel diese:
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Budgetierung
- Projektleitung
- Finanzen
- Kenntnisse im Büromanagement
- Logistik
- Entwicklung neuer Geschäfte
- Verhandlungsgeschick
- Planung
Projektmanagementkenntnisse
Kurz gesagt: Projektmanagementkenntnisse garantieren, dass die Dinge erledigt werden.
Mehr noch, die Dinge werden pünktlich und innerhalb des Budgets erledigt. Wenn du dich im Projektmanagement auskennst, ist das ein Plus für jede Art von Job, bei dem du Prozesse oder die Arbeit von Menschen koordinieren musst.
Zu den Projektmanagement-Fähigkeiten gehören sowohl allgemeine Management-Fachkenntnisse als auch die Beherrschung bestimmter Frameworks und Software. Hier sind einige Beispiele :
- Projektterminierung
- Strategische Planung
- Management des Projektlebenszyklus
- Agile Software
- Scrum
- PRINCE2
- Kanban
- Prognosen
- Performance-Tracking
- Budgetierung
Schreibfertigkeiten
Eine sichere Beherrschung von Schreibtechniken wird deiner Karriere einen Schub geben, wenn dein Job irgendeine Art von Schreiben erfordert (denke an das Abtippen von Quartalsberichten, Onboarding-Dokumenten, Präsentationen für Kunden, Verkaufsgespräche usw.).
Sehe dir diese Beispiele an:
- Grundlegendes Schreiben: Grammatik, Interpunktion, Rechtschreibung, Wortschatz
- Notizen machen
- Briefe schreiben
- E-Mail schreiben
- Geschäftsberichte, Pressemeldungen, Content Management
- Datenvisualisierung
- Kreatives Schreiben
- Akademisches Schreiben
- Storytelling
- Werbetexte
- SEO
- Lektorat
- Journalismus
- Schreiben von Vorschlägen
- Soziale Medien
- Schreiben von Präsentationen
Sprachkenntnisse
Ein weiterer etwas offensichtlicher Punkt auf unserer Liste. Aber das macht ihn nicht weniger wichtig.
Wenn du mehr als eine Sprache beherrschst, hebst du dich für jeden Job in einem Unternehmen, das mit internationalen Kunden oder Stakeholdern zu tun hat, von deiner Konkurrenz ab.
Lege zunächst einmal einen Abschnitt für Sprachen an. Liste hier alle Fremdsprachen auf, die du kennst und gib dein Sprachniveau an.
Du kannst aber auch in anderen Teilen der Bewerbung (z.B. im Anschreiben) deine Mehrsprachigkeit betonen.
Design Skills
Wenn du ein begabter Grafikdesigner bist, werden sich moderne Arbeitgeber um die Einstellung von dir streiten. Und das nicht nur, wenn deine Branche Grafikdesign ist. Die Fähigkeit, ausgefeilte visuelle Materialien zu erstellen, ist in allen Arbeitsumgebungen ein großer Gewinn.
Hier sind einige Beispiele für Design Skills:
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- UX/UI Design
- UX Forschung
- Datenvisualisierung
- Farbenlehre
- Acrobat
- HTML/CSS
- Skizzieren
- Typografie
- Druckdesign
- Layout
Zertifizierungen: Der beste Weg, um deine Hard Skills zu belegen
Wenn du Zertifikate hast, die deine Fähigkeiten untermauern, führe sie in einem separaten Lebenslaufabschnitt auf. Nenne auch den Namen des Zertifikats, sowie die Zertifizierungsstelle und das Jahr, in dem du es erworben hast.
Fazit
- Hard Skills sind berufsspezifische Fähigkeiten, die einen für eine bestimmte Position besonders qualifizieren.
- Passe deine Hard Skills immer an die in der Stellenanzeige genannten an.
- Verwende Schlüsselwörter, die sich auf deine Fähigkeiten beziehen, im Abschnitt „Berufserfahrung“, zusammen mit Belegen aus dem wirklichen Leben, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, um bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen.
- Vergesse nicht, die wichtigsten Fähigkeiten in einem separaten Abschnitt „Skills“ aufzulisten.
- Erwähne 2-3 der wichtigsten Fähigkeiten in deinem Lebenslauf.
- Belegen deine Fähigkeiten anhand von Zertifikaten, die du erworben hast.