Es ist immer aufregend, wenn man während der Jobsuche mehrere Stellenangebote zur Auswahl hat, auch wenn die Entscheidung, welche Stelle man annehmen soll, manchmal anstrengend sein kann.
Jobsuchende, die in stark nachgefragten Bereichen tätig sind und Mitarbeiter, die eine gute Berufserfahrung vorweisen können, sind oft in der glücklichen Lage, ihren nächsten Job aus mehreren Möglichkeiten auswählen zu können.
Was sollst du tun? Wie entscheidest du dich am besten für den nächsten Schritt deines Karrierewegs? Hier sind einige Tipps.
1. Warte auf den richtigen Job
Wenn du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, kannst du es dir leisten, wählerisch zu sein. Du wirst in der Lage sein, deinen Vorteil zu nutzen, um einen Job zu finden, der deiner Wunschposition am nächsten kommt. Zudem wirst du auch in der Lage sein, einen Job zu wählen, der am besten zu deinen Bedürfnissen und Karrierezielen passt.
Du musst nicht das erste Jobangebot annehmen, das du bekommst, es sei denn, du bist sicher, dass es die perfekte Position für die nächste Phase deiner Karriere ist.
Tipp: Nimm dir Zeit und gehe sicher, dass dein nächster Job genau das ist, wonach du suchst.
2. Bleibe im „Jobsuche-Modus“
Halte dich in einem “ ständigen Jobsuche-Modus“, damit du bereit bist für Gelegenheiten, wenn sie sich ergeben. Halte alle deine Unterlagen zur Jobsuche auf dem neuesten Stand, insbesondere dein LinkedIn und Xing Profil.
Dokumentiere mindestens einmal im Monat deine Erfolge in deinem aktuellen Job und füge sie in deinen Lebenslauf ein. Wenn deine Qualifikationen gefragt sind, werden Arbeitgeber oft auf dich zukommen. Sei also darauf vorbereitet, auf ansprechende Angebote zu reagieren.
3. Erstelle ein Profil deines idealen Jobs und Arbeitgebers
Das Erstellen eines Profils hilft dir, attraktive Stellen zu identifizieren und andere Stellen, von denen du glaubst, dass sie nicht zu dir passen würden, abzulehnen. Überlege dir, welche Art von Arbeitgeber perfekt zu deiner Persönlichkeit und deinem Arbeitsstil passen würde.
Um dies zu tun, denke über die Aspekte deines aktuellen und vergangenen Jobs nach, die dir am meisten Spaß gemacht haben und schreibe sie auf. Einige Fragen, die du dir stellen kannst, sind:
- Welche Tätigkeiten erfüllen dich am meisten bei deiner aktuellen Arbeit?
- Was würdest du in deinem nächsten Job gerne vermeiden?
- Was wünschst du dir im Hinblick auf die Work-Life-Balance?
- Was ist deine bevorzugte Unternehmenskultur?
Es kann hilfreich sein, eine Liste mit Ihren Antworten zu erstellen, um diese zu überprüfen. Je mehr Informationen du über deine Wünsche hast, desto einfacher wird es sein, eine Entscheidung zu treffen.
4. Was möchtest du sonst noch in einem Job?
Du solltest auch überlegen, was dir in deinem aktuellen Job vielleicht fehlt. Wenn du zum Beispiel gerne Veranstaltungen planst, machst du dann in deiner aktuellen Tätigkeit genug Veranstaltungsplanung?
Vielleicht bietet dein aktueller Job zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten oder dein Chef ist zu autoritär und du hättest gerne mehr Freiheit, um Entscheidungen zu treffen und deinen Arbeitstag zu planen.
Tipp: Entscheidend ist, dass du dich fragst, welche Art von Arbeit du gerne machen würdest.
5. Kenne deinen Wert
Einer der Vorteile, wenn du gefragt bist, ist die Gelegenheit, dein Einkommen zu verbessern. Informiere dich über die Gehälter in deinem Beruf anhand von Online-Quellen oder durch Networking mit anderen Fachleuten.
6. Entscheide ob du ein höheres Gehalt willst
Wenn du der Meinung bist, dass du mehr verdienen solltest, solltest du um eine Gehaltserhöhung bitten oder dich auf andere Stellen mit höherer Vergütung bewerben.
Gehaltserhöhungen sollten im Verhältnis zu deinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Vergleiche dein Gehalt mit anderen in dem Beruf.
In einigen Fällen kann ein Stellenwechsel die einzige Möglichkeit sein, eine erhebliche Gehaltserhöhung zu erhalten. Sei aber vorsichtig, dass du deinem aktuellen Arbeitgeber kein Ultimatum stellst, wenn du nicht bereit bist, die Stelle zu wechseln. Denn du willst deinen jetzigen Job nicht verlieren, bevor du bereit bist, zu wechseln.
7. Beurteile die Fähigkeiten, die für deinen idealen Job benötigt werden
Wenn der nächste Job, den du gerne hättest, Fähigkeiten oder Kenntnisse erfordert, die du nicht vollständig besitzt oder wenn du deine derzeitigen Aufgaben auf neue Bereiche ausweiten möchtest, solltest du prüfen, ob du diese Fähigkeiten in deine Position einbauen oder darauf aufbauen kannst.
Dies könnte auch eine Gelegenheit sein, die Position bei deinem derzeitigen Arbeitgeber zu wechseln, wenn du mit der Arbeit im Unternehmen zufrieden bist.
Dein Arbeitgeber ist vielleicht flexibler als du denkst, wenn es darum geht, deinen Job anzupassen, wenn du ein geschätzter Mitarbeiter bist – schließlich möchte er dich nicht verlieren.
Informiere dich auch über Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die richtigen Kenntnisse für deinen nächsten Job zu erwerben. Vielleicht ist dein aktueller Arbeitgeber sogar bereit, dafür zu zahlen.
8. Hilf Recruitern, dich zu finden
Die Jobsuche muss nicht immer aktiv gestaltet sein. Wenn Arbeitskräfte fehlen, werden Unternehmen aktiver bei der Rekrutierung von passenden Kandidaten. Sie nutzen dann eher Personalvermittler oder Recruiter, um nach Kandidaten zu suchen.
Also solltest du auch Recruiter nutzen. Es gibt verschiedene klassische Portale, wie roberthalf.de, hays.de oder Dis AG, bei denen du ein Profil anlegen kannst, um gefunden zu werden. Zudem solltest du auch ein LinkedIn und Xing Profil aktuell halten, da Headhunter dort gerne nach Kandidaten suchen.
9. Schlechte Jobangebote ablehnen
Dieser Tipp ist momentan vielleicht nicht besonders gut, da aufgrund der Corona Pandemie viele Menschen ihren Jon verloren haben. Aber dennoch: Du solltest keine Angst haben, ein Jobangebot abzulehnen, das nicht ideal erscheint.
Wenn du sehr gefragt bist, werden andere Angebote kommen, die dich interessieren. Und je nach der aktuellen Lage, kannst du in deinem aktuellen Job bleiben, bis du eine wirklich interessante Stelle findest (falls möglich).
10. Sich an sein Berufsnetzwerk wenden
Wende dich an Kontakte, um Informationen, Ratschläge und Vorschläge zu Jobs zu erhalten. Teile dein Profil für einen idealen Job mit und bitte sie, Positionen in ihrem Bereich zu empfehlen.
Unternehmen zahlen Mitarbeitern manchmal einen Bonus für Bewerberempfehlungen und Empfehlungen von aktuellen Mitarbeitern werden in der Regel genauer betrachtet.
Fazit
Es kann schwieriger sein, eine Entscheidung zu treffen, wenn man mehrere Jobs zur Auswahl hat. Du musst vielleicht mit mehreren Jobangeboten auf einmal umgehen, was stressig sein kann.
Nimm ein Jobangebot nicht sofort an. Nimm dir die Zeit, jedes Angebot zu prüfen und die Zusatzleistungen sorgfältig zu vergleichen. Es geht nicht nur um das Geld; die Vorteile und Vergünstigungen, die angeboten werden, sind ebenfalls wichtig und einige Vergünstigungen können in einem Jobangebot ausgehandelt werden.